La CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO è una forma di finanziamento RAPIDA e CONVENIENTE riservata a lavoratori dipendenti pubblici e statali e privati che non necessita di una specifica motivazione. La restituzione della somma, pattuita in rate mensili di IMPORTO FISSO per tutta la durata del finanziamento, a prescindere dalle condizioni di mercato, nel rapporto massimo di 1/5 dell'importo della propria retribuzione, viene effettuata direttamente dal proprio datore di lavoro.
Il prestito tramite Cessione del Quinto è regolamentato secondo quanto disposto dal D.P.R. 180 del 1950 e successive modifiche (normativa di riferimento).
La cessione del quinto è un finanziamento personale NON FINALIZZATO; viene pertanto erogato con un TASSO DI INTERESSE FISSO, rimborso a RATE COSTANTI fino a 120 mesi. La RATA COMPRENDE TUTTI I COSTI accessori, i costi assicurativi per rischio vita ed impiego, la quota capitale e la quota interessi. Spetta al datore di lavoro rimborsare periodicamente l'importo della rata, trattenendola sulla busta paga del dipendente che ha utilizzato questa forma di prestito per finanziare i suoi acquisti. Lo stesso datore di lavoro effettua le trattenute in busta paga in favore dell'ente finanziatore. L'importo massimo finanziabile viene calcolato in considerazione dei seguenti fattori:

• età del richiedente;
• importo della retribuzione mensile (al netto di contributi e tasse imposte per legge);
• ammontare del T.F.R. accumulato (per i dipendenti privati);
• per i dipendenti pubblici e privati l'importo finanziabile massimo è pari a 50.000,00 € (valutiamo anche importi maggiori).

È anche possibile rinnovare prestiti di Cessione già presenti, nel caso ricorrano le condizioni di legge, ottenendo quindi NUOVA LIQUIDITA'.

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Il PRESTITO DELEGA (o delegazione di pagamento), è una forma di prestito personale riservata ai dipendenti di enti statali convenzionati, ai dipendenti parastatali (enti locali, aziende parastatali, A.S.L. ecc..) e ai dipendenti privati.
In presenza di altri finanziamenti con trattenute in busta paga o in caso di una richiesta di finanziamento elevata, il prestito delega offerto dalla FinabruzzoQuinto è la soluzione ideale in quanto, affiancato alla cessione del quinto stipendio, permette di accedere a somme di maggior rilievo (consentendo una rata aggiuntiva che raggiunge i 2/5 dello stipendio). Come per la cessione del quinto dello stipendio non vi è la necessità di motivare la richiesta, gli importi sono estremamente rapidi da ottenere e vengono concessi anche nel caso in cui il richiedente sia iscritto nel registro cattivi pagatori o protestati. La delegazione di pagamento segue, in linea di massima, lo stesso iter della cessione del quinto, sia per quanto riguarda la parte documentale della pratica di finanziamento che per i requisiti necessari al conseguimento.
L'unica differenza sostanziale è che la delega di pagamento viene normalmente applicata e accettata da tutte le amministrazioni statali ma non da tutte le amministrazioni pubbliche o private.
Con i nostri prestiti delega vi garantiamo vantaggi davvero esclusivi:

• Sicurezza: i prestiti delega sono accompagnati da un'assicurazione a copertura del rischio vita e del rischio impiego. Il premio assicurativo è già compreso nella rata;
• Comodità: il rimborso del prestito delega avviene con trattenute applicate in busta paga e rimborsate direttamente dall'amministrazione di appartenenza;
• Semplicità: firma singola, senza necessità di ipoteche, fideiussioni o firma del coniuge. Sono sufficienti 6 mesi di anzianità per i dipendenti pubblici;
• Accessibilità: è possibile ottenere il prestito delega anche in presenza di disguidi nei precedenti inanziamenti o di protesti. Non deve essere motivata la richiesta;
• Rinegoziabilità: è possibile rinnovare o integrare altri prestiti in corso;
• Flessibilità: possibilità di rateizzare il finanziamento da 24 a 120 mesi

La Cessione è il Prestito maggiormente richiesto nella terza età ed è la SOLUZIONE IDEALE PER I PENSIONATI che, per motivi di età o altre situazioni particolari, non hanno la possibilità di accedere al Prestito Personale.

Inoltre, il Pensionato ha la GARANZIA DI UNA POLIZZA ASSICURATIVA "rischio vita" la quale, in caso di sinistro, estingue il debito residuo che il pensionato avrebbe ancora dovuto rimborsare.

Il finanziamento tramite la Cessione del Quinto della Pensione prevede una durata fino a 120 mesi (fino ad un massimo di 84 anni di età a scadenza) con rata trattenuta direttamente sulla Pensione e l'erogazione si effettua anche in presenza di altri eventuali altri finanziamenti (prestiti personali, mutui, carte revolving, ecc..) ed anche a chi è protestato e/o segnalato nelle Centrali Rischi.

È anche possibile rinnovare prestiti di Cessione già presenti, nel caso ricorrano le condizioni di legge, ottenendo quindi NUOVA LIQUIDITA'.

OGGETTO: INFORMATIVA PRIVACY – ART. 13 D.LGS 30/06/2003 N. 196

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